BM : "Un quoi ? Un MBA oui...c'est un booster de carrière."

XR : "Non pas un MBA Monsieur Mory, un MBO."

Management By Objectives. C'est l'appellation du Management mis en place à France Télécom. Ou, tout du moins, une méthode qui s'avère plus dure qu'ailleurs et qui tend(erait) vers un management de la peur.

Le chiffre est impressionnant. 23 salariés de France Telecom se sont suicidés depuis plus d'un an.

Expliquer les suicides par le stress au travail serait peut-être un raccourci un peu facile. La rencontre entre le ministre du travail et le Président de France Télécom lundi dernier a été des plus constructives (sic). Il s'agit dorénavant de suivre les salariés en difficulté. Un suivi psychologique sera mis en place automatiquement. A

 bien y réfléchir, s'il y avait un réèl problème ,  un réèl cas France Télécom, ce type de décision suffirait-elle à éviter des gestes irréversibles ?

Comme vous pourrez le constater, aucune remise en cause quant à la façon de manager. RIEN. Tout ça pour ça !  Il y a des aspect de certain management homicide qui devraient être retravaillés. Quand j'étais petit, un intervenant en communication disait toujours : "avoir l'esprit critique c'est être capable de nier ce que l'on croit".

Professeurs, Managers, PDG, Directeurs, Responsables, François, Bruno...qu'en pensez-vous ?